Выставочно-лекционное пространство «Сквер эффективных решений»

Мероприятие проводится с целью информирования населения о национальном проекте «Производительность труда и поддержка занятости», о результатах работы за 2019 года и первой половины 2020 года, о достижениях предприятий Рязанской области, о планах работы на 2021 год.

В рамках мероприятия пройдут встречи с директорами предприятий области, представителями ЦИОГВ, бизнес-сообщества, представителями федеральных консалтинговых организаций на тему повышения производительности труда, развития производственного потенциала региона и личных компетенций сотрудников.

В рамках мероприятия будут представлены:

•  42 выставочных материала;
• открытая сцена для дискуссий;
• зона мастер-классов по организации рабочего пространства в гараже и на кухне;
• зоны отдыха – сквер (лавочки, деревья, бесплатный wi-fi)

Всё мероприятие будет проводиться с соблюдением санитарно-эпидемиологических норм.

Программа проведения лекций, в рамках работы лекционно-выставочного пространства «Сквер эффективных решений»

1. Открытие лекционно-выставочного пространства «Сквер эффективных решений». Посещение зоны мастер-классов и выставки.
2. «Кадры будущего для развития экономики региона»
3. «Роль HR в повышении производительности труда»
4. «Автономное техническое обслуживание: от оборудования до человека»
5. «Из скептиков в сторонники»
6. «Региональная специфика развития промышленных предприятий»
7. Форсайт-сессия «Вектор развития производительности труда» (3 часа)
8. «Инвестиции в производительность – это выгодно»
9. «Закрытие активной фазы проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости» на ООО «РусВата»
10. «Мотивация персонала – как инструмент развития организации»
11. «Премия Правительства РФ в области качества»
12. «Подготовка молодых специалистов. Работа со студентами»
13. «Ценность клиента. Новый взгляд»
14. «Экспорт – это просто»
15. «Бережливое производство: дома, на работе, в офисе»
16. «Жизнь после активной фазы»
17. «Роль руководителя в повышении производительности труда»
18. «Кластерная кооперация – это эффективно»
19. «Адаптация сотрудника на рабочем месте: обучение и наставничество»