На предприятии НПП «Тепловодохран» завершилась активная фаза нацпроекта «Производительность труда».
В ходе работы сотрудники предприятия:
— нашли 60 возможностей для улучшений;
— составили целевую карту потока-создания ценности;
— внедрили почасовой производственный анализ;
— сделали балансировку операций;
— создали поток единичных изделий при помощи конвейерной ленты;
— создали эталонное рабочее место по системе 5С, в планах — тиражирование на все рабочие места;
— составили матрицу компетенций;
— усовершенствовали подход к оценке безопасности;
— определили ключевые показатели эффективности, которые позволят выйти на более высокие результаты.
В числе полученных результатов:
— сокращение незавершенного производства на 97%;
— сокращение времени протекания процессов на 80%;
— увеличение выработки на человека в смену на 74%;
— сокращение расстояния транспортировки на 55%;
— снижение себестоимости продукции на 9%;
— снижение потребности в большой площади участка.
Отдельно стоит отметить работу в сфере кадровой политики. На предприятии сформирован книжный клуб (корпоративная библиотека), запущена система подачи предложений, создано направление «история успехов» сотрудников, разработана модель влияния вовлеченности на экономику.
— Люди — наш главный ресурс. Грамотно выстроив работу с кадрами, мы сможем добиться грандиозных результатов, — отметила руководитель службы управления персоналом НПП «Тепловодохран» Екатерина Максимова.
— Результаты вашей работы показывают, что задача по вовлечению в нацпроект, будет успешно выполнена, — сказал министр промышленности и экономического развития региона Андрей Ворфоломеев. — Вы дали серьезный импульс к развитию, и не сомневаюсь, что улучшениями будет охвачено все производство. Я призываю руководство компании, ключевых специалистов принять участие в разработке стратегии развития промышленности Рязанской области — с учетом ваших компетенций это будет полезно для региона.
— Хотел бы поблагодарить правительство региона, министерство промышленности и экономического развития Рязанской области, Региональный центр компетенций за возможность участия в нацпроекте, — сказал исполнительный директор НПП «Тепловодохран» Андрей Козлов. — Это позволило нам шире посмотреть на нашу работу. Мы стали лучше понимать необходимость автоматизации на предприятии. В этом году мы начинаем проектирование нового завода и обязательно учтем знания по бережливому производству, которые мы получили. Будем идти вперед и становиться сильнее все вместе!
Сотрудники предприятия были отмечены грамотами министерства промышленности и экономического развития за работу по проекту.
